Notre pays fonctionne depuis des siècles sur un modèle (dangereux les modèles) dont il est très difficile de s'extraire. Il a prouvé ces limites, ces handicaps mais en même temps il a le mérite d'être parfaitement prévisible. Alors pourquoi nous étonner du nouveau gouvernement? Il répond aux règles de fonctionnement de notre système. Chaque système, qu'il soit naturel, artificiel, humain ou divin a horreur de l'imprévisible, il s'arme même spécialement pour "maîtriser" l'imprévu. La politique n'échappe pas à ses règles.

Maintenant cela veut-il dire que nous sommes fatalement contraints de subir les effets néfastes d'un système sans pouvoir trouver des solutions? Je ne le crois pas. Je crois que changer les méthodes, les indicateurs est possible de manière significative.

Prenons un exemple: le chômage...Combat éternel entre patronat, syndicats, salariés, politiques et citoyens. Nous avons beau retourner le problème dans tous les sens, certains pays ont trouvé des solutions.

D'abord, pourquoi dire "faire reculer le chômage"....plutôt que développer un système économique dynamique, créer des activités, donner du travail....comment motiver des troupes sur un message qui, de façon métaphorique, s'exprime à la manière d'une retraite plutôt que celle d'une conquête.....Pourquoi baser la stratégie de plein emploi sur la création d'emploi en corrélation avec la génération d'affaires?(pour exemple le nouveau plan d'aide à l'export) Cela ne sera jamais suffisamment significatif pour qu'électoralement les citoyens s'expriment positivement.

Nous avons une population active qui souffre, mais avant tout, il y a 90% de cette population qui bosse avec, pour beaucoup, un certain acharnement. Il serait plus utile de trouver une solution qui permette aux entreprises d'embaucher massivement les 2 ou 3 points de chômeurs (environ 750 000 personnes) qui pèsent sur l'équilibre du pays. Pour cela baissons massivement les charges sur l'ensemble de la masse salariale de l'entreprise qui prend l'engagement d'embaucher 10% de personnel en plus. Ainsi les entrepreneurs peuvent embaucher ces personnes en dérive sans pour autant mettre en péril l'équilibre fragile de leurs entreprises.

Parce que je l'affirme, les 95% de nos patrons de PME sont des gens bien, ils bossent, prennent des risques, cherchent des solutions. Ils ne sont pas malsains, ils ne font d'argent sale. Gagner de l'argent, créer de la richesse, c'est pas "mal"!!!!...Certes nous pourrons améliorer la redistribution, mais ciel laissons agir ceux qui le font, les entrepreneurs. Réveillons en chacun de nous le soupçon d'entrepreneur qui sommeille. Le travail c'est la santé, c'est l'avenir, c'est pour nos enfants...Et ne crachons pas dans la soupe, aujourd'hui si le monde entier vient en Europe où veut se développer dans nos pays, ça n'est pas pour notre pétrole mais bien pour une qualité de vie parmi les plus agréables au monde.

Les bénéfices d'une solution massive et radidale?

  • Un sentiment général d'activité positive plutôt que de pessimisme recurrent qui couterait bien moins cher à la société (coût social)
  • une consommation des ménages renouvelée (cout économique)
  • mois d'assurances chômages à payer (coût social
  • des entreprises françaises qui pourraient enfin rendre des services de qualité grâce à des équipes complètes et disponibles (levier de performance économique au secours d'une productivité déjà optimale)
  • .....

Le problème?

  • pouvons nous financer une telle opération de grande envergure?

La réponse:

  • Oui: en harmonisant le budget de fonctionnement de notre état (réforme à renforcer)
  • Oui: en créant l'équilibre entre : plus d'impôts sur le revenu, plus de TVA consommée, moins d'assurances chômage, mois de dépressifs et toujours globalement autant de charges payées par les entreprises.....

A vous la plume. Geoffroy VILBERT